ディプロマポリシー

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カリキュラムポリシー

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学びの支援

学びの組織的な支援？

●取り組みの内容

【グループ担当制度】
少人数の学生と2名の教員でグループを編成します。グループ担当の教員は、学年を超えた縦の関係を形成し情報交換の機会等ができるように支援します。そして、学生自身がお互いに協力し、各自の目標達成に向けて活動します。

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キャリア教育？

●取り組みの内容

【キャリア開発支援プログラム】
入学直後から卒業までキャリア開発支援プログラムを実施しています。社会人として求められる知識や態度をマナー講座やコミュニケーション講座を通して身に付けます。さらに2年次からは実習とは別にインターンシップ制度を取り入れ、自分自身の将来について体験を通して学び考える機会を提供し、学生一人ひとりが希望する進路に進めるように応援します。

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『学びの組織的な支援』とは？
学校側が組織的かつ恒常的に学びに対するサポート体制を用意し、授業に対する学生の不安を解消するなどの学びに対する様々な支援をすることで、より学習効果を高める取り組み。

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『キャリア教育』とは？
大学や短期大学の学修プログラムの一環として、カリキュラムに社会人・職業人として必要な能力などを身に付けるための科目等を組み入れ、学生のキャリア形成計画や目標設定を支援する教育。
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