福島県（所在地都道府県）／短期大学（学校種別）
郡山女子大学短期大学部
サポート体制
- 就職支援？
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●取り組みの内容将来の生き方や職業とのかかわりについて考え、目標達成に向けた就職支援を構築し、就職ガイダンス等の実施、就職情報の提供などの就職支援を主体的に進路選択、就職活動のサポートを行っています。
1・各科との協力体制のもと、将来の生き方と職業とのかかわりについて考え、各学科に合った就職
支援を構築し、就職ガイダンスの実施、就職情報の提供などの就職支援を行い、キャリア形成を行
えるように、学生の進路選択、就職活動のサポートを行って います。
2・筆記試験は、就職模擬試験・SPIを実施して基礎学力向上を図っています。面接対策では論理的
に相手に伝えることを実践しています。応募書類の作成では履歴書・エントリーシート添削を行い、
今年度からは、情報収集の充実も行なっています。
３・就職活動に情報収集は欠かせません。本学はスマートフォ ンで リアルタイムに 求人検索ができ求人票をみて活動ができます。
4・オンラン面接対策と対面と平行して行っています。●取り組みの目標一人ひとりが、自己の個性を理解し、主体的に行動して、学生自身が満足度の高い職業選択・進路の実現が実現できるように目標を掲げています。本学はアドバイザー制により、就職部・各科就職委員と連携して、学生にきめ細かな支援をしています。
インターンシップ（就業体験）では、自主的に行動する事で就職意識の育成や学習の喚起を促し、将来の職業選択にも役立てています。就職対策講座の一環で実施しているキャリアアップセミナーでは、将来の生活設計を考え、社会や企業について学び、納得の行く就職活動を実践できる支援をしています。さらに各種ガイダンスや各種講座で自己形成を行っています。また、個別面談を実施して学生に寄り添った支援を行いながら、各個人に合った就職支援を行っています。
●取り組みを通した学生の成績評価就職した学生の約７５％は福島県内に就職をしていますが、県外流出が年々増加しています。卒後3年目の卒業生に対してアンケート調査をおこない、離職改善にも力を入れております。新卒の卒業生にはアフターケアとして企業訪問を行いフォローをして、卒業生も気軽に相談できる環境を整えています。
学生の目指すキャリアの支援を行っています。
- インターンシップ？
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●取り組みの内容本学のインターンシップは、キャリアデザイン�兇覗�択科目として夏季休業中に行っており、大学と企業との相互理解の上に、専門的な知識に触れながら実務能力を高め、就業力アップを図っています。
学生が自己の職業適性判断にも役立ち、社会との関連性を認識しながら、学修への具体的な動機付けを深め、職業自体に理解を促す契機となっています。 十分な教育効果を高める事ができるように事前指導・事後指導を行っています。
今は企業でも、オープンカンパニーとして、 1daｙのインターンシップが多くなり、夏季休業中は8割ぐらいの学生が行っています。
- キャリア教育？
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●取り組みの内容建学の精神である「尊敬」「責任」「自由」を基に「個の確立」と「他との協調」を通して、人間についての深い識見を持ち、高い専門性を身につけ、社会で活躍し世界の福祉と平和に貢献していける人材の育成を狙い、全学に共通する学びの科目を開設。人間学系、生活学系、生活科学系、語学系、健康学系の科目の科目が両々相候って、体系付けられている。
- 卒後調査の活用？
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●取り組みの内容卒後3年目の卒業生・就職先企業からのアンケートを基にして、改善を図って入ます。
卒後３年目の卒業生全員に、７月から８月にかけてアンケート調査を実施しています。その結果を基にして大学での成果を確認しながら、対策を考え改善へと繋げています。
企業に対しても、教育の効果を検証し、教育改善を図るために卒後１年目の卒業生に対する企業側のアンケート調査を11月〜12月に実施しています。現状把握と教育の改善に役立てています。
また、新卒1年目の就職先にアフターケアで各科アドバーザ−と就職部で協力して企業を訪問し、卒業生の状況を把握しています。卒後3年目の卒業生・就職先企業からのアンケートを基にして、改善を図って入ます。
- 主な進学・就職先
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令和6度短期大学部の就職率は100％ で、毎年安定した高い就職率を保っています。本学では社会で活躍している先輩が築いた企業との信頼関係と、早期からの進路・就職指導の徹底、学生の就職に対する意識を高めながら高い就職率を維持できるように、就職部と各科就職担当者・アドバーザ−が一体となり就職支援をしている。各科により異なるが専門職の占める割合も高くなってます。
健康栄養学科では、栄養士として各給食施設・保育園・食に関する企業に就職し、専門を活かして県内外で活躍中です。
幼児教育学科は幼稚園・保育園等に9割以上が就職し、専門職としての学びを生かし幼児教育に貢献し、県内では先輩も多く、後輩へと継承しながら社会貢献をしています。
地域創成学科は発掘補助や解説員として専門職を活かし、また企画デザイン等多方面にわたり県内で着実に就職してます。本学の短期大学の卒業生の素直で着実な仕事振りは県内外で評価されています。
（主な進学先・就職先）（任意記載事項）
エーエムサービス株式会社、株式会社メフォス北日本、株式会社LEOC、日清医療食品株式会社、学校法人三春学園三春幼稚園、株式会社グリーンハウス、真栄総業株式会社、株式会社柏屋、日本果実加工株式会社、学校法人こばと幼稚園、学校法人安斉学園大槻中央幼稚園、学校法人宮沢学園富田幼稚園、学校法人あけぼのこども園、学校法人今泉学園双葉第二幼稚園、学校法人小原田学園小原田幼稚園、学校法人たから学園たから幼稚園、学校法人尚志学園尚志幼稚園、社会福祉法人会津報徳会、株式会社アンジェリカ、社会福祉法人千葉福祉會、社会福祉法人会津児童園、社会福祉法人桜が丘学園、社会福祉法人白河学園、 独立行政法人国立病院機構、日本赤十字社医療センター附属乳児院、郡山市役所、古殿町職員、中島村職員、猪苗代町職員、田村市教育委員会、南相馬市役所、富国生命保険相互会社、社会福祉法人心愛会、医療法人社団平成会、会津信用金庫、福島県商工信用組合、水の谷工藝株式会社、株式会社青木食品、株式会社光大、株式会社山王、日特コーセイ株式会社、丸三証券株式会社、福島日産自動車株式会社、トキワ印刷株式会社、株式会社東日本地所、株式会社ダイユーエイト、株式会社リオン・ドールコーポレーション
進路選択教育の取り組み
卒業後の進路
進路データ集
卒業者数
- 卒業者
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卒業者 2022年4月〜2023年3月 237 2023年4月〜2024年3月 211 2024年4月〜2025年3月 190 - 進路別
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男 女 計 進学者 大学院研究科 0 0 0 大学学部 0 8 8 短期大学本科 0 0 0 専攻科 0 11 11 別科 0 4 4 就職者 正規の職員、自営業主等 0 155 155 正規の職員等でない者 0 6 6 臨床研修医（予定者を含む） 0 0 0 専修学校・外国の学校等の入学者 0 0 0 一時的な仕事に就いた者 0 0 0 上記以外の者 進学準備中の者 0 0 0 就職準備中の者 0 0 0 その他 0 6 6 不詳等 0 0 0 計 0 190 190 上記進学者のうち就職している者 0 0 0
- 職業別
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男 女 計 専門的・技術的職業従事者 研究者 0 0 0 技術者 農林水産 0 1 1 製造
（開発）機械 0 0 0 電気 0 0 0 化学 0 0 0 その他 0 0 0 製造
（開発除く）機械 0 0 0 電気 0 0 0 化学 0 0 0 その他 0 0 0 建築・土木・測量 0 1 1 情報処理・通信 0 1 1 その他 0 1 1 教員 幼稚園 0 14 14 小学校 0 0 0 中学校 0 0 0 高等学校 0 0 0 中等教育学校 0 0 0 高等専門学校 0 0 0 短期大学 0 0 0 大学 0 0 0 特別支援学校 0 0 0 その他 0 0 0 医師等 医師・歯科医師 0 0 0 獣医師 0 0 0 薬剤師 0 0 0 保健師・助産師・看護師 0 0 0 医療技術者 0 0 0 その他の
保健医療
従事者栄養士 0 26 26 その他 0 0 0 美術・写真・デザイナー・音楽・舞台 0 0 0 その他 0 56 56 管理的職業従事者 0 0 0 事務従事者 0 30 30 販売従事者 0 11 11 サービス職業従事者 0 14 14 保安職業従事者 0 1 1 農林漁業従事者 農林業従事者 0 0 0 漁業従事者 0 0 0 生産工程従事者 0 5 5 輸送・機械運転従事者 0 0 0 建設・採掘従事者 0 0 0 運搬・清掃等従事者 0 0 0 上記以外 0 0 0
就職者分類
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『就職支援』とは？
学生の就職活動に対して大学・短期大学が行う支援やサポートなどの取り組み。
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『インターンシップ』とは？
進路指導として学生の就業体験や社会貢献活動への参加を制度化し、学生が自らの適性や将来のキャリア、業種や職種等に対する理解を深めたうえでの進路選択を実現するための取り組み。
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『キャリア教育』とは？
学生に勤労観・職業観及び職業に関する知識や技能を身につけるための教育を行い、自らの個性や適性を理解し、主体的に進路を選択する能力を育てるための教育。
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『卒後調査の活用』とは？
卒業生を対象に、在学中の進路選択のための教育内容が就職や進学にどのように役立ったなどについて調査し、その結果を在学生の進路選択の教育に活用する取り組み。
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更新情報
2025/07/16 更新
第5回オープンキャンパス
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進路・就職情報目次
