本学の「建学の精神」を深く理解するとともに、本研究科の定める教育課程を誠実に履修し、諸課題に真摯に取組む強い意思と基礎的学力を有する者を求める。また、専門分野の深い学識を活かし、ビジネス社会の絶えざる変革・発展に貢献する意欲溢れる者を求める。
　修士課程の入学者選抜においては、公平性、開放性および多様性を旨とし、ビジネス経験豊富な社会人をはじめ、幅広く受け入れる。また、本課程への正規入学を強く希望し、かつ日本語での研究能力を有する外国人について、留学生として積極的に受け入れる。
 

4月入学を対象とした春季入学者選抜試験を実施します。

本大学において学業成績・人物ともに優秀であり、当該学部長から推薦を受けた者を対象とした推薦入試を実施します。

4月入学を対象とした春季入学者選抜試験を実施します。一般選抜の出願資格に該当し、かつ出願時までに2年以上の社会人経験（企業や官公庁等での勤務または自営）を有する者とします。

4月入学を対象とした春季入学者選抜試験を実施します。

10月入学を対象とした秋季入学者選抜試験を実施します。

10月入学を対象とした秋季入学者選抜試験を実施します。一般選抜の出願資格に該当し、かつ出願時までに2年以上の社会人経験（企業や官公庁等での勤務または自営）を有する者とします。

10月入学を対象とした秋季入学者選抜試験を実施します。

　入学者の選抜については、アドミッションポリシーに基づき、次の選抜方法により入学試験を実施します。
<一般選抜>
　学内外の受験者を区別することなく、同一試験科目、同一合否判定基準を適用しており、論文（会計学・商学・経営学・英語の４科目から２科目選択。ただし、１科目は志望する専修科目に応じた受験科目を選択）と面接試験の結果を総合して選考します。
<社会人特別選抜>
　出願資格は「大学を卒業した者または卒業見込みの者、あるいは外国において学校教育における１６年の課程を修了した者で、出願時までに２年以上の社会人経験（企業や官公庁等での勤務または自営）を有する者」と定め、小論文（専修志望科目の論文）と面接試験の結果を総合して選考します。
<外国人留学生入試>
　選抜内容は小論文（日本語能力を主に問う）および面接試験とし、多様な能力を評価し、柔軟に受け入れます。

　身体の機能に障がいのある入学志願者については、出願前に受験の際の特別措置について相談し、対応しています。また、入学後の学修に特段の配慮を必要とする場合についても同様に確認しており、入学後にでき得る限り一般学生と同等の学生生活を送れるよう、大学内の施設・設備とサポート体制を整えるよう努力しています。