学びの支援

卒後調査の活用？

●取り組みの内容

前年度の修了者全員を対象に、卒業翌年度の12月にアンケート調査を実施している。
調査依頼は文書とメールで行う。入力フォーム（Web）から回答する方式で、就業状況、在学中の学修との関連事項、教育活動、就職支援、大学内の環境や設備について、社会人になって感じる学生時代に身につけるべきスキルについてなどの質問を設定している。回答をとりまとめ、学内で共有している。

 

●取り組みの目標

教育内容の改善やキャリア支援の充実に向けての基礎資料として活用する。
回答内容は個人を特定できる形で公表されることはなく、集計結果は本学の教育向上のために使用する。

 

●取り組みについての検証と評価

研究科で専門知識を得る過程において身に付いた汎用的な基礎力と、学生生活での様々な経験が、社会での活躍につながっていることが確認できる。
アンケート回答は任意のため、回答率が伸びない部分が課題だが、率直な意見を知ることで、今後に向けての教育環境の整備につながると考えている。
 

インターンシップ？

●取り組みの内容

学年等に関係なく参加可能のインターンシップを企画している企業も増えており、業界の特色、企業の仕事内容を具体的に知る場として、相談に応じて積極的に促している。
 

●取り組みの目標

専攻や関心分野、将来のキャリアに関連した就業体験を通じて、その仕事に必要な能力が自分に備わっているかどうかを見極めることができる。また、普段触れることのない業界や職種を知ることで、新たな適性や興味を発見する機会とし、就職活動におけるミスマッチの防止につなげることを目標とする。
 

●取り組みについての検証と評価

インターンシップに参加した学生の感想としては「業界や企業への理解が深まった」「貴重な経験になった」「有意義なものであった」「就職活動に活かしていきたい」など前向きに評価する声が多い。
社会人スキルの習得、業界理解、自己分析、キャリア形成に直結する学びの場となるインターンシップでの就業体験は、実際の就職活動の強力な支えとなっている。
 

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『卒後調査の活用』とは？
卒業生を対象に、就職や進学などの状況や、学修成果の活用状況など、大学での学びの充実度などを調査し、その結果を教育方法やプログラムの改善などに活用する取り組み。
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『インターンシップ』とは？
自らの専攻や将来のキャリアに関連した就業体験や社会貢献活動に参加する制度を授業やカリキュラムに取り込むことで、学生が学問や研究分野への理解をより深めるための取り組み。
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