特色

マネジメント専攻HP

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●特色を実現するための主な取組

教育内容の体系化とその充実（カリキュラム）

本研究科の目的

目的

マネジメント研究科は、地域における企業をはじめとする組織体が直面する様々な問題に対して、マネジメント及びその関連領域の先進的な学術理論や事業創造に関する幅広い応用技術をもって対応できる総合的なマネジメント能力の修得を目的とする。

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設置専攻の目的

マネジメント専攻

マネジメント専攻は、地域における企業をはじめとする組織体が直面する様々な問題に対して、マネジメント及びその関連領域の先進的な学術理論や事業創造に関する幅広い応用技術をもって対応できる総合的なマネジメント能力の修得を目的とする。

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3つの方針

●ディプロマポリシー

Ａ．知識・理解

• 現代社会のイノベーションを理解し、マネジメント分野での高度な知識と技術を身につけている。
• 複雑化する企業活動の理解のためのより深い教養と、関連分野や融合領域における幅広い知識を身につけている。

Ｂ．思考・判断・表現

• マネジメント分野における情報を多角的に収集・整理することができる。
• マネジメント分野に関する課題発見能力と課題探求・解決能力を有し、状況に応じた解決策を提案・実施することができる。

Ｃ．関心・意欲・態度

• 学術的なアプローチやマネジメントに関わる諸問題に関心を持っている。
• 主体性や協調性を持って問題解決に取り組み、マネジメントにかかわる組織人として国際的な視野や倫理観を身につけている。

Ｄ．技能

• 企業や社会のニーズに基づく複合的な諸問題をデータ分析やI Tにより解決し、結果を学術的な見地で考察できる知識と技能を身につけている。
• コミュニケーション能力とプレゼンテーション能力を有し、研究成果や自分の考えを論理的に説得的に伝えることができる。

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●カリキュラムポリシー

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●アドミッションポリシー

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