特色

経営学研究科では、高度に多様化した社会的ニーズに応えるべく、経営学・商学・管理工学・会計学・産業社会などの学問領域に教員を配置し、教育・研究指導を行っている。

●特色の目的

学びの質の向上

研究活動

社会貢献

●特色を実現するための主な取組

研究施設・設備の充実（特色ある施設）

少人数教育（教育方法）

社会人教育（生涯教育）

本研究科の目的

目的

経営学研究科の教育目標は、経営学、商学、会計学、管理工学、産業社会のそれぞれの分野における高度な理論ならびにその実践的な応用力を生かし、社会のさまざまな領域において発生する具体的な問題を解決する能力を備えた高度専門職業人や研究者を育成することとする。

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設置専攻の目的

経営学専攻

経営学研究科の教育目標は、経営学、商学、会計学、管理工学、産業社会のそれぞれの分野における高度な理論ならびにその実践的な応用力を生かし、社会のさまざまな領域において発生する具体的な問題を解決する能力を備えた高度専門職業人や研究者を育成することとする。

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3つの方針

●ディプロマポリシー

博士後期課程においては、指導教員の教育・研究指導のもと、専攻分野の高度な専門研究によって深い学識とスキルを修得し、教育・研究機関、企業、組織などにおいて教育・研究者、高度専門職業人、指導的人物として必要な高度な能力を発揮できる人材の養成を目指している。
　「博士（経営学）」の学位は、そのような能力を修得し、厳格な学位論文審査及び最終試験に合格した者に授与する。

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●カリキュラムポリシー

博士後期課程においては、指導教員による教育・研究指導体制のもと、博士前期課程の研究成果をさらに発展させて深い学識とスキルを涵養し、教育者、研究者、高度専門職業人、指導的人物に必要な高度な教育能力、研究能力、専門能力を培う。
　指導教員による教育・研究指導体制のもと、自ら研究課題に取り組み、高い学問的成果を導き出して「博士（経営学）」の学位が取得できるように指導する。
　大学院生が学部、大学院の講義、演習の教育補助業務に従事することができるTA制度により、教育能力の向上に資する。

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●アドミッションポリシー

学術上の専門的かつ独創的な研究ができる者を目指す修士号保有者。
このような人物を選抜するため、一般選抜及び社会人特別選抜を行う。一般選抜は、博士前期課程においては、専門科目及び外国語の筆記試験と面接により行い、博士後期課程においては、外国語の筆記試験と面接により行う。社会人特別選抜は、博士前期課程においては、面接により行い、博士後期課程においては、外国語の筆記試験、小論文及び面接により行う。

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