特色

教育内容の体系化とその充実

社会システム科学研究科では，企業経営から社会経済まで多様なシステムを対象とするマネジメントの理工学的方法論の知識体系に関する教育研究を実施しており，修士課程においては，システムの多様化及び複雑化に対応しうる高度なマネジメント能力を有する高度専門技術者及び研究者を，博士後期課程においては，マネジメントと社会システムに関する高度専門的知識を有し対象領域に新たな知識体系を創造しうる研究者の養成を志向している．

●特色の目的

学びの質の向上

●特色を実現するための主な取組

教育内容の体系化とその充実（カリキュラム）

社会人教育

社会システム科学研究科では，修士課程においては，複雑化する社会経済システムのマネジメントや多様化する企業経営に即対応できる能力を備えた実務実践型スペシャリストの育成を，博士後期課程においては，社会のあらゆる分野で優れたシステムの設計・管理を可能にする高度専門技術者の養成をも目指しており，入学試験においても社会人特別入学試験を実施している．

●特色の目的

学び直し機能の強化

●特色を実現するための主な取組

社会人教育（生涯教育）

多様な研究内容

社会システム科学研究科では，急速に変化を続ける社会システム，特に，企業経営，組織運営，さらに，社会経済に至るまで，多様なシステムを対象にした，マネジメント手法の理工学的方法論の知識体系に関する教育研究を実施している．

●特色の目的

学びの質の向上

研究活動

●特色を実現するための主な取組

多様な研究内容（研究活動）

本研究科の目的

目的

企業経営から社会経済まで多様なシステムを対象とするマネジメントの理工学的方法論の知識体系に関する教育研究を実施し、修士課程においては、システムの 多様化及び複雑化に対応しうる高度なマネジメント能力を有する高度専門技術者及び研究者を養成する。また、博士後期課程においては、マネジメントと社会シ ステムに関する高度専門的知識を有し、対象領域に新たな知識体系を創造しうる研究者を養成することを目的とする。

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設置専攻の目的

マネジメント工学専攻

マネジメント工学専攻において養成する人材は，広範な社会システムにおけるマネジメント技術を学際的・理論的に解析し，新しい学問分野としてのマネジメント工学の知識を体系化することができる研究者と，実務実践型高度専門職業人である。具体的には，社会経済システム，経営情報システム，プロジュクトマネジメント，リスクマネジメントに関わる研究者と高度の実務実践型専門職業人（プロフェッショナル）を養成することである。そして本専攻では，社会・人文科学の分野を含め，広く総合的な視野から分析及びシステム思考ができ，起業能力と各種組織の経営的センスを有するバランスのとれた人材を育成することを教育・研究の目的とする。

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3つの方針

●ディプロマポリシー

博士後期課程は、個別企業から社会全般まで多様なシステムを対象とする極めて高度なマネジメントの工学的方法論の知識体系に関する教育研究を実施し、社会システムとマネジメントに関する高度専門的知識を有し、対象領域に新たな知識体系を創造しうる研究者を輩出することを目的とする。博士（工学）の学位授与の要件は、当該研究科の定める所定の期間在学し、基準となる単位数を修得するとともに、研究科が行う博士論文の審査及び最終試験に合格することである。

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●カリキュラムポリシー

修士課程で培った高度な専門性を要する研究開発能力を基礎に、教育研究指導を通して高度に専門的な業務に従事するために必要な自立した研究能力や国際的コミュニケーション能力及びその基礎となる豊かな学識を養うことができる教育を実施している。これらにより社会システムとマネジメント領域に新たな知識体系を創造しうる研究者を養成する。

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●アドミッションポリシー

博士後期課程では、本研究科が掲げる各ポリシーを理解し、修士課程までに培った専門知識の深耕と研究能力の高度化とともに、新たな視点や知識体系を加えるような創造的研究、広く総合的な視野からの分析による実用的研究を行うことにより、研究者として社会に貢献しようとする熱意のある人を求める。

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