京都府（所在地都道府県）／大学学部（部門種別）
京都産業大学
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経営学部
特色
- 自分だけのマネジメント能力を伸ばすカリキュラム
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三つの知的領域（ドメイン）から任意に科目を選択可能。自身の将来に向けて専門性を深めたり、幅広く履修して可能性を広げ、自分だけのマネジメント能力を設計します。●特色の目的学びの質の向上●特色を実現するための主な取組
教育内容の体系化とその充実（カリキュラム） 少人数教育（教育方法） - ２年次から始まるゼミ活動。
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一般的にはゼミは３年次から始まりますが、本学部では２年次から取り組みます。十分な時間をかけて専門性を深めることができ、教員と学生、学生同士のコミュニケーションが密になるなどのメリットもあります。●特色の目的学びの質の向上●特色を実現するための主な取組
教育内容の体系化とその充実（カリキュラム） 少人数教育（教育方法） - 資格取得へのサポートが充実。
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会計や簿記に関する知識・スキルを修得できる専門教育科目が充実。資格取得に挑戦する学生を積極的に支援し、意欲次第で公認会計士や税理士といった企業経営のスペシャリストへの道が広がります。詳細リンク（外部サイトへ）●特色を実現するための主な取組
キャリア教育（学びの支援） 資格取得（国家資格受験資格）（学びの支援）
本学部の目的
- 目的
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経営諸科学の学びを通して、組織運営の様々な局面で発生する問題を多面的な視角から捉えて解決策を見出し、組織に関わる人々の調整を行いつつ意思決定を行い、それを実行出来る“マネジメント能力を持った人材”の養成を目的とします。詳細リンク（外部サイトへ）
- 設置学科の目的
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マネジメント学科経営学部マネジメント学科は、高い専門性と諸領域を横断する知識や能力、視点、あるいは経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）を結びつけ、イノベーションを通じて組織の発展・変革と社会の進化を促進する「統合的なマネジメント能力」を持つ人材を養成することを教育目標としています。詳細リンク（外部サイトへ）
経営学科（Ｈ３１〜募集停止）
マネジメント能力を基盤として、企業や様々な組織の戦略や組織構造、経営行動についてのさらに専門的な知識や考え方を身につけ、企業や様々な組織の経営を担える人材を養成することを目的とします。
ソーシャル・マネジメント学科（Ｈ３１〜募集停止）
マネジメント能力を基盤として、社会のいろいろな分野についての知識と経営諸科学の知識や考え方を融合させ、社会的な問題解決を意識しつつ、企業や様々な組織の経営を担える人材を養成することを目的とします。
会計ファイナンス学科（Ｈ３１〜募集停止）
マネジメント能力を基盤として、会計とファイナンスについてのさらに専門的な知識や考え方を身につけ、企業や様々な組織の経営を担える人材や会計・ファイナンスの専門職業人として活躍出来る人材の養成を目的とします。
- 3つの方針
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●ディプロマポリシー経営学部マネジメント学科は、「高い専門性と、諸領域を横断する知識や能力、視点、あるいは経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）を結びつけ、イノベーションを通じて組織の発展・変革と社会の進化を促進する『統合的なマネジメント能力』を持つ人材」に必要となる、以下の素養を修得した者に卒業の認定及び「学士（経営学）」学位を授与します。
- ダイナミックな変化の渦中にある実社会に存在する様々な組織のミッションと役割を理解するため、国際性と創造性、多様性に強い関心を有し、社会思考、歴史思考、論理思考に基づき、事物の本質を洞察できる。
- 組織運営の様々な局面で発生する問題に対して異なる領域の知識を適切に統合しつつ、多面的に捉え、論理的思考力、問題発見・解決能力、コミュニケーション力等の汎用的技能を適切に駆使できる。
- 社会の様々な組織において、解決すべき問題を的確に認識し、実践的な問題解決能力を備えた「統合的なマネジメント能力」を発揮し、組織の新機軸を構想し、これを実行して組織をより良き方向へと導く実践力と行動力を備え、持続可能な社会創造・発展へ貢献できる。
詳細リンク（外部サイトへ）●カリキュラムポリシー入力枠におさまらないため，下記詳細リンクから本学サイト「教育研究上の目的と３つのポリシー（経営学部）」をご参照ください。
詳細リンク（外部サイトへ）●アドミッションポリシー入力枠におさまらないため，下記詳細リンクから本学サイト「教育研究上の目的と３つのポリシー（経営学部）」をご参照ください。詳細リンク（外部サイトへ）
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