京都府（所在地都道府県）／大学院研究科（部門種別）
京都産業大学 マネジメント研究科（博士）
特色
現代社会が求める高度なマネジメント力の習得
マネジメント研究科では、通常の時間帯だけではなく土曜日や夜間も開講しています。
そのため、働きながらでも大学院での勉学を両立させていくことが可能です。
本研究科では、マネジメントの幅広い学問領域を網羅する科目が開設されています。企業のみならず、社会のどのような組織においても高度なマネジメント感覚と能力が要求される現代社会。それらを高めるさまざまなカリキュラムを充実させ、レベルの高い専門職業人の養成を目指します。
マネジメント研究科での学びを通じて、知識が不十分だと感じた分野に関しては、リメディアル科目（学部開講科目）を受講して補うことができます。このような取り組みを通して、マネジメント力を高めるうえで重要な知識や能力が確実に身に付いていくことでしょう。
そのため、働きながらでも大学院での勉学を両立させていくことが可能です。
本研究科では、マネジメントの幅広い学問領域を網羅する科目が開設されています。企業のみならず、社会のどのような組織においても高度なマネジメント感覚と能力が要求される現代社会。それらを高めるさまざまなカリキュラムを充実させ、レベルの高い専門職業人の養成を目指します。
マネジメント研究科での学びを通じて、知識が不十分だと感じた分野に関しては、リメディアル科目（学部開講科目）を受講して補うことができます。このような取り組みを通して、マネジメント力を高めるうえで重要な知識や能力が確実に身に付いていくことでしょう。
詳細リンク（外部サイトへ）
本研究科の目的
目的
博士前期課程
あらゆる組織を対象としたマネジメントについての諸科学を総合し、それに基づいて、マネジメントについての高次の教育を行うことで、マネジメント感覚と能力を持った高度専門職業人の養成を目的とする。
博士後期課程
マネジメントについてのより高次の教育を行うことで、マネジメント感覚と能力に加え、高度に専門的な業務に従事するに必要な研究能力およびその基礎となる豊かな学識を身につけた人材の養成を目的とする。
あらゆる組織を対象としたマネジメントについての諸科学を総合し、それに基づいて、マネジメントについての高次の教育を行うことで、マネジメント感覚と能力を持った高度専門職業人の養成を目的とする。
博士後期課程
マネジメントについてのより高次の教育を行うことで、マネジメント感覚と能力に加え、高度に専門的な業務に従事するに必要な研究能力およびその基礎となる豊かな学識を身につけた人材の養成を目的とする。
詳細リンク（外部サイトへ）
3つの方針
●アドミッションポリシー
大学院マネジメント研究科の教育目標は、マネジメント感覚と能力を持った高度専門職業人の養成であり、マネジメント能力を高めたい大学生と社会人に門戸を開いています。出身学部は問いません。
前期課程（修士課程）の修了後、さらに高度な専門的知識と洞察力を深めることによりマネジメント感覚と能力をより一層発展させ、将来において、社会の様々な領域で指導的役割を担う人を求めます。
前期課程（修士課程）の修了後、さらに高度な専門的知識と洞察力を深めることによりマネジメント感覚と能力をより一層発展させ、将来において、社会の様々な領域で指導的役割を担う人を求めます。
詳細リンク（外部サイトへ）
●カリキュラムポリシー
本課程にあっては、所定の期間以上在学し、研究指導教員の担当する特殊演習を通して一貫した体制のもとで研究指導を受けるとともに、必修科目8単位及び選択科目6単位以上の合計14単位以上を修得し、かつ所定のセメスターにおいて論文を提出し、論文指導会議もしくは論文指導小会議の指導を受けなければなりません。これらのマネジメントについてのより高次の教育を行うことで、マネジメント感覚と能力を備え、高度に専門的な業務に従事するに必要な能力およびその基礎となる豊かな学識を身につけた人材を養成します。
詳細リンク（外部サイトへ）
●ディプロマポリシー
本課程においては、マネジメント感覚を有する高度専門職業人として業務に従事するに必要な研究能力およびその基礎となる豊かな学識を身につけているかどうかが、課程修了の基準です。それらを具象化したものである博士論文は、広範囲の学識と専攻分野における先行研究の検討、独創性、論理性、インプリケーション等を備え、研究者としての高い能力が示されたものでなければなりません。これらの要件を満たした学生に対し、博士（マネジメント）の学位を授与します。
詳細リンク（外部サイトへ）
更新情報
