テクノロジー・マネジメント研究科は、科学技術の価値を理解し、社会発展に寄与する知識や技能・能力を持った人材を育成することを目的とし、下記のとおり修了時点において学生が身につけるべき能力(教育目標)を定めています。
これらの能力の獲得は、研究科の教育課程が規定する所定単位の修得と学位論文評価基準に基づく審査の合格により、その達成とみなし、博士学位を授与します。

≪大学院生が修了時に身につけておくべき能力＝教育目標≫
１．人間力の養成
２．交渉力の養成
３．実践力・コミュニケーション力の養成
４．産業分野別の技術経営課題解決のための戦略立案能力の養成
５．理論と実践のサイクルを体系化できる力の養成

後期課程では、上記の能力を基盤として、以下の能力を重点的に養成します。
１．研究者としてビジネスにおけるグローバルで新たな価値創造に貢献できる能力の養成

詳しくは、本研究科ホームページ（詳細リンク）をご覧ください。

テクノロジー・マネジメント研究科博士課程後期課程では、人材育成目標を達成するために、技術経営の研究者ならびに高度な知識を有する専門家として、新たな価値創造をリードするためのアカデミックな視点と、グローバル社会の中核人材として戦略的・理論的な思考に基づいて行動を実践する視点の両面で研究を推進しています。
カリキュラムでは、博士論文執筆に必要な分析手法を学ぶためのコースワーク科目と論文執筆のための研究指導科目を設け、年数回の中間発表会など通じて、段階的に博士論文作成の力をつけるための支援を行っています。