経営学研究科は、人材育成目的に従い、下記のとおり、前期課程の修了時点において学生が身につけるべき能力（教育目標）を定めます。
これらの能力の獲得は、研究科の教育課程が規定する所定単位の修得と学位論文評価基準に基づく審査の合格により、その達成とみなし、修士学位を授与します。

前期課程の教育目標（修了者が有する能力・技能・知識等）は以下の通りです。
1) 経営学基礎理論とその応用分野の知識、研究方法および外国文献利用にかかわる技能を習得していること。
2) 経営学の理論を用いて経営現象をその歴史的な展開を含めて分析し、問題解決のための能力を形成していること。
3) 高い国際コミュニケーション能力と高度な専門職業人として要求される汎用技能を習得していること。

詳しくは、本研究科ホームページ（詳細リンク）をご覧ください。

経営学研究科は、研究科の人材育成目的達成のため、下記のような教育課程を編成します。

前期課程では、研究者養成、高度職業人養成に即した科目を配置し、系統的履修を促進するカリキュラム作りを行っています。
カリキュラムは、論理的な思考力と定性的・定量的な調査能力をいっそう高めるために、基幹科目群と展開科目群を充実させるとともに、研究方法に関わる科目群と演習系論文指導科目群の履修を重視した編成となっています。
1回生からの計画的学修により、経営学に関する理論の習得、情報収集・分析手法の獲得など総合的な学力を身につけます。合わせて、外国文献研究または英語開講科目を受講することにより、英語文献レビューと英語での学修を進めます。
2回生では、1回生時に習得した専門知識をもとに、修士論文の執筆が本格化します。2回生前期には中間報告会にて研究経過を報告し、2回生後期に研究成果を修士論文として仕上げます。