特色

専修制による高度な専門知識の獲得を目指す

経済学研究科は、経済学専修、経営学専修、国際ビジネス専修(IBSP:英語言語による学位取得コース）からなり、経済学と経営学分野の専門科目をほぼ網羅し、大学院生の研究指導に万全の体制を整えています。
 

詳細リンク（外部サイトへ）

http://daigakuin.soka.ac.jp/...

●特色の目的

学びの質の向上

研究活動

●特色を実現するための主な取組

教育内容の体系化とその充実（カリキュラム）

多様な研究内容（研究活動）

集団指導制による広い視野の涵養

前期課程1年生の段階で、基礎科目を複数の教員から学び、専門を限定する前に広い視野を涵養したのちに、指導教授を選択する方法を導入した。それにより、自らの専門分野が経済学・経営学においていかなる役割を担っているのかをより客観的に判断し、研究のインセンティブを高めていくよう配慮した。

詳細リンク（外部サイトへ）

http://daigakuin.soka.ac.jp/...

●特色の目的

学びの質の向上

汎用的な力（学士力・社会人基礎力）の修得

研究活動

●特色を実現するための主な取組

教育内容の体系化とその充実（カリキュラム）

修士論文審査の公平性と透明性の確保

修士論文あるいはリサーチペーパの提出により、博士前期課程の修了を判定するが、提出期限の半年前に中間報告会を設定している。ここには研究科所属教員が参加し、他分野からの視点で論文内容に対するアドヴァイスを行っている。さらに、論文審査の際には、複数の教員が審査用ルーブリックを用いて評価点を決定するため、審査基準の透明性が担保されている。

詳細リンク（外部サイトへ）

http://daigakuin.soka.ac.jp/...

●特色の目的

学びの質の向上

●特色を実現するための主な取組

学びの組織的な支援（学びの支援）

学修ルーブリック（学修についての評価）

成績評価の厳格な運用（学修についての評価）

本研究科の目的

目的

経済学研究科の設置概念は、建学の精神である「人間主義」をもとに社会が直面する経済・経営諸問題の学際的解決の一翼を担うことにあります。それゆえ経済学研究科は、人類の歴史的遺産と経験に深く学ぶとともに、複雑な経済・経営問題の先端的理論・実証研究を大胆に推進して総合的政策を研究することによって、社会の平和と繁栄に貢献できる人材の育成を目指しています。
　経済学研究科の教育目標は、高度な専門職業人、シンクタンクや大学教員などの研究者養成を目指し、社会の第一線で活躍する多数の修了生を送り出すことにあります。
 

3つの方針

●ディプロマポリシー

経済学研究科では、研究科の教育目標のもと、以下のような能力（ラーニング・アウトカムズ）を有する人材を育成します。
 

1. 先端的理論や実証的研究を通じて、複雑な経済・経営問題に取り組む力を持った人材。
2. 語学能力に優れ、異文化への理解力を培った国際競争力をもつ人材。
3. 最先端の学問修得を第一義に、独創的な解決方途を見出す専門能力を持った人材。

上記を目標として、以下の要件を満たしたものに学位を与えるものとします。

 ・・・・・続きは創価大学大学院ホームページをご覧下さい。

詳細リンク（外部サイトへ）

https://www.soka.ac.jp/depar...

●カリキュラムポリシー

ディプロマ・ポリシーで掲げた人材を育成するために、本研究科では次のようなカリキュラムを組み立てています。
 

1. 取り組む研究対象により、経済学専修・経営学専修そして英語のみで授業を行う国際経営学専修（IBSP）の三つのコースを設定しました。
2. 修士１年次では、専門的な課題の解明に必要な視点を養えるよう、３つのコースに共通の基本的な科目を選択必修としました。
3. 各専修において、関係領域の専門課題を充分に研究できるよう、選択科目を配置しました。
4. 博士後期課程では、チームティーチングが可能となるよう、配当科目を設置しました。

詳細リンク（外部サイトへ）

https://www.soka.ac.jp/depar...

●アドミッションポリシー

創価大学大学院経済学研究科では、ディプロマ・ポリシー、カリキュラムポリシーに則った教育を実現するために、以下のような学生の入学を求めています。
 

1. 高い専門能力を修得して、現代の経済社会問題の解決のために、様々な提案を示す意欲のある学生
2. 外国語の能力を活用し、国際社会発展に寄与しようとする意欲のある学生。
3. 自らの学問によって、世界の平和と人類の幸福に貢献しようとする意欲のある学生。

 

詳細リンク（外部サイトへ）

https://www.soka.ac.jp/depar...